LE GOUVERNEMENT BRITANNIQUE ENVISAGELE DROIT DE DEMANDER UNE SEMAINE DE TRAVAIL DE QUATRE JOURS
Paris / La Gazette
Le gouvernement britannique étudie une proposition qui permettrait aux travailleurs de demander une semaine de travail de quatre jours, ce qui pourrait remodeler l'horaire de travail standard dans le pays.
Dans le cadre du plan proposé, les employés devraient toujours effectuer leurs heures de travail contractuelles pour recevoir un salaire complet, mais ils pourraient comprimer ces heures sur un nombre réduit de jours. Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un effort plus large visant à améliorer les options de travail flexible, à stimuler la productivité et à encourager un plus grand nombre de personnes à retourner au travail.
Malgré ces intentions, la proposition a suscité l'inquiétude des chefs d'entreprise. Le secrétaire d'État conservateur aux affaires, Kevin Hollinrake, a exprimé la crainte que les entreprises soient "pétrifiées" par les changements potentiels, arguant qu'un tel changement pourrait augmenter les coûts pour les entreprises. Toutefois, le gouvernement a souligné que toute modification de la législation sur l'emploi serait effectuée en consultation avec les entreprises et ne serait pas imposée unilatéralement.
Actuellement, les salariés britanniques ont le droit de demander des aménagements de leur temps de travail, mais les employeurs ne sont tenus de prendre en compte ces demandes que d'une "manière raisonnable".
Le parti travailliste, arrivé au pouvoir au début de l'année, avait promis de faire du travail flexible la règle par défaut dès le premier jour, sauf dans les cas où il n'est pas possible de l'appliquer. La nouvelle proposition étendrait cette règle en permettant aux travailleurs de condenser leur travail sur quatre jours.
De plus amples détails sur ce plan sont attendus à l'automne, lorsque le gouvernement devrait présenter au Parlement un nouveau train de mesures législatives sur les droits des travailleurs. La vice-première ministre Angela Rayner, qui est à la tête de cette initiative, a essuyé des critiques de la part de certains milieux, les opposants estimant que les changements proposés pourraient rendre plus coûteux le fait de faire des affaires au Royaume-Uni. Malgré ces inquiétudes, le gouvernement reste déterminé à explorer les options qui pourraient conduire à une main-d'œuvre plus flexible et plus productive.
