L'AZERBAÏDJAN EST L'UN DES PRINCIPAUX PAYS DE LA CEI À AVOIR ADOPTÉ LES NORMES DE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
Paris / La Gazette
L'Organisation internationale du travail (OIT) a publié sur son site officiel un article soulignant les réformes menées dans le domaine des relations de travail et du renforcement du dialogue social en Azerbaïdjan.
"Depuis son adhésion à l'OIT en 1992, l'Azerbaïdjan a renforcé son engagement en faveur des normes internationales du travail. Il a ratifié la convention (n° 144) sur les consultations tripartites (normes internationales du travail), 1976, en 1993, soulignant ainsi son attachement aux consultations tripartites. Aujourd'hui, l'Azerbaïdjan est l'un des principaux pays de la CEI à adopter les normes de l'OIT, ayant ratifié 59 conventions et un protocole", indique l'article.
"L'histoire du dialogue social en Azerbaïdjan remonte à 1904, avec la première convention collective entre les travailleurs et les employeurs du secteur pétrolier. Cette tradition n'a cessé d'évoluer pour aboutir à l'adoption du Code du travail en 1999, une étape importante marquée par des consultations entre le gouvernement, la Confédération nationale des organisations d'entrepreneurs (employeurs) et la Confédération des syndicats", note l'article.
"En 2024, l'Azerbaïdjan a créé deux groupes de travail au sein de la Commission tripartite pour examiner les réglementations sur la sécurité et la santé au travail (SST) et le partenariat social. Un groupe de travail est chargé de mettre en œuvre les exigences de la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981, et d'évaluer la faisabilité de la ratification de la convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, 2006. L'autre se concentre sur la rédaction de la loi sur le partenariat social, qui alignera davantage le cadre du dialogue social de l'Azerbaïdjan sur la convention n° 144. Le plan d'action de ce groupe de travail comprend l'analyse des meilleures pratiques", indique l'article.
"La convention collective générale pour 2023-2025, signée par la décision conjointe du Cabinet des ministres de la République d'Azerbaïdjan, de la Confédération des syndicats d'Azerbaïdjan et de la Confédération nationale des organisations d'entrepreneurs (employeurs) le 17 mars 2023, représente un résultat clé des efforts tripartites de l'Azerbaïdjan. Des discussions sur l'état d'avancement de l'accord sont organisées chaque année par la commission tripartite, et des informations pertinentes sont disponibles sur le site web du ministère du travail et de la protection sociale de la population", conclut l'article.
